Current track

Title

Artist


Kereszténység és másság- a hívők előbújnak a szekrényből

Written by on 2022.01.24.

Katolikus intézmények több mint 100 nem heteroszexuális alkalmazottja együtt lép a nyilvánosság elé. Egy diszkriminatív rendszerre akarják felhívni a figyelmet.

 

A kép illusztráció/pixabay

Már az állásinterjún a katolikus segélyszervezetnél világossá teszik a jelentkező számára, hogy a feleségével kötött házasságát tolerálják, de csak addig, amíg nem beszél róla túl sokat. Egy Caritas-alkalmazott évtizedekig titkolta leszbikus kapcsolatát, egy vallástanárnő alig mer kimenni az utcára a párjával. Egy egyházmegyei női alkalmazott felmondást kapott, amikor nyilvánosságra hozta élettársi kapcsolatát egy nővel.

Az ARD exkluzív dokumentumfilmjében 100 queer katolikus először számol be nyilvánosan az egyházban és annak intézményeiben szerzett tapasztalatairól. Ugyanakkor egy több mint 100 hívőből álló egyesület a nyilvánosság elé lép, hogy tiltakozzon a munkajogi szabályozás és az átláthatatlan rendszer ellen, amely lehetővé teszi az önkényt és a munkavállalókkal szembeni fenyegetéseket.

Mintegy 1,3 millió alkalmazottal az evangélikus és katolikus egyházak a második legnagyobb munkaadók Németországban a közszféra után. Bár az általános egyenlő bánásmódról szóló törvény elvileg megakadályozza a vallási és szexuális identitáson alapuló megkülönböztetést, sok katolikus alkalmazottnak kell féltenie az állását. Ennek oka, hogy Németországban az egyházaknak az alkotmány által szabályozott, messzemenő önrendelkezési joga van, amely kiterjed a saját munkajogukra is.

A katolikus egyháznak vagy katolikus intézményeknek dolgozóknak bele kell egyezniük a munkaszerződésükben foglalt különleges rendelkezésekbe, amelyek mélyen beavatkoznak a magánszférába, és például megtiltják a queer, azaz nem heteroszexuális vagy ciszgender embereknek, hogy nyíltan beszéljenek identitásukról. Az azonos nemű házasság pedig elbocsátáshoz vezethet.

Az egyházi munkajog azonban olyan nagy mozgásteret biztosít a humánerőforrás-menedzsereknek, hogy a munkavállalók függővé válnak az egyéni döntéshozóktól. A queer katolikus alkalmazottak számára mindenütt jelen van a félelem, hogy lelepleződnek, és legrosszabb esetben elveszítik az állásukat. Az ARD-nek adott interjúkban sokan leírják az ebből eredő pszichológiai stresszt. Egyes esetekben az érintetteket nyilvánvalóan a felettesek nyomás alá helyezik. “Ez gyakran nagyon finoman történik az egyházi rendszerben” – mondja Jens Ehebrecht-Zumsande, a gyülekezeti munkatárs és az “Out in Church” társkezdeményezője. Emlékszik egy olyan helyzetre, amikor nem egyezett bele egy áthelyezésbe, és a felelős azt válaszolta, hogy az ő “különleges életmódjában” jobb, ha megteszi, amit elvárnak tőle – mondja Ehebrecht-Zumsande.

Thomas Schüller, a münsteri Westfáliai Wilhelms Egyetem Kánonjogi Intézetének igazgatója szintén úgy látja, hogy az ilyen tapasztalatokat a katolikus munkajog teszi lehetővé. Többször ad tanácsot az egyházi munkajoggal konfliktusba kerülő munkavállalóknak.

Általában, amíg ez nem kerül nyilvánosságra, az emberek sok mindent eltűrnek. Tudják ezt, ezt mondják az embereknek, ahogy azt is, hogy “a mi kegyelmünkben továbbra is dolgozhattok nekünk”. Ily módon azonban az emberek mindig félelmetes bizonytalanságban maradnak. Mindig fennáll a lehetőség, hogy ha ez kitudódik, például ha polgári szertartáson házasodnak, akkor, ha akarnánk, lecsaphatnánk.

A katolikus egyházban és intézményeiben a queer alkalmazottaknak nincs jogbiztonsága.

Ráadásul a Vatikánban homofób légkör uralkodik, amelyet az egyházi vezetés ápol: Bár Ferenc pápa is békítő szavakkal szólt a queer emberekhez – de a katolikus alaphiteket tartalmazó hivatalos katekizmusban a homoszexualitást a Bibliára hivatkozva még mindig “szörnyű aberrációnak” nevezik, a homoszexuális embereket pedig tisztaságra szólítják fel. 2021 tavaszán a Vatikán megtiltotta a homoszexuális párok megáldását, mert Isten nem áldja meg a “bűnt”.

A vatikáni papság egyetlen képviselője sem volt hajlandó beszélni az ARD-vel. A német egyházmegyék közül csak az aacheni püspök, Helmut Dieser adott interjút a számos megkeresés ellenére. A queer embereket ért sérelmekkel kapcsolatban azt mondja: “Az egyház nevében bocsánatot kérek azoktól az emberektől, akiket az egyházzal való lelkipásztori találkozásaik során megbántottak, akiket arra kényszerítettek, félreértettek, hogy egy bizonyos álláspontban gondolkodjanak, amelyet ők maguk nem tudnak elfogadni”. Dieser püspök úgy látja, hogy a munkajogot meg kell reformálni, bár a német püspökök véleménye e kérdésben megoszlik.

A német koalíció bejelentette, hogy az egyházakkal közösen megvizsgálja, hogyan lehetne az egyházi munkajogot összhangba hozni az állami munkajoggal. A kormány azonban nem diktálhatja ezt az egyházaknak – az egyházak önrendelkezési joga nagyobb súllyal esik latba. Az igehirdetéssel kapcsolatos tevékenységek továbbra is mentesülnek a reform alól.

 

Ide kattintva olvashatod el németül.

 

Forrás: tagesschau.de

 


Reader's opinions

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *



WP Radio
WP Radio
OFFLINE LIVE