Current track

Title

Artist


Kávészünet(ek) a munkahelyen vajon fizetett munkaidő Németországban?

Written by on 2021.09.14.

Időnként szükség van egy kis szünetre. Sok munkavállaló ezért megszakítja a munkáját egy csésze kávé vagy egy cigaretta kedvéért. De vajon a főnöknek kell-e fizetnie ezeket a szüneteket?

 

A kép illusztráció/pexels

Nyújtózkodás, kávézás, beszélgetés a kollégákkal: ugyan a szakértők azt tanácsolják, hogy az ebédszünet mellett rendszeresen tartsunk rövid, körülbelül ötperces szüneteket, de vajon ezek a szünetek a munkaidő részét képezik-e?

“Ez nagyrészt nincs szabályozva, de bizonyos esetekben rejtetten találhatók az előírások” – mondja Johannes Schipp, güterslohi munkajogi szakjogász. Állítása szerint alapvetően a munkaidőről szóló törvényben előírt szünetek szabálya érvényes. Ennek alapján “Ezek nem képezik a munkaidő részét, és általában nem fizetik ki őket” – mondja a munkajogi szakértő. Azonban a kollektív szerződés rendelkezhet a kifizetésről. Schipp szerint minden más nem szünet, hanem úgynevezett munkamegszakítás. A dohányzási szünet példáján keresztül magyarázza el, hogy ez mit jelent: “Először is, ez olyasmi, amit a munkáltatónak egyáltalán nem kell elfogadnia”. Tehát vagy követelheti, hogy a munkavállalók pótolják a kiesett munkaidőt, vagy teljesen betilthatja a dohányzási szüneteket. Ez az elv más szünetekre is alkalmazható – például a munkaidő alatti kávészünetekre vagy edzésszünetekre.

Más a helyzet “számos olyan tevékenység esetében, amelyek rendszeres szüneteket igényelnek” – mondja Schipp. Például bizonyos regenerálódási időszakokat írnak elő, ha a munkavállalóknak állandóan FFP2 maszkot kell viselniük. Általában 75 perc viselési idő ajánlott. Ezután 30 perc szünetet kell tartani. Ezek a szünetek munkaidőnek számítanak, és rendszerint ki is fizetik őket.

Schipp szerint felmerülő kérdés esetén azt kell figyelembe venni, ami a szerződés vagy/és kollektív szerződés tartalma. Azt, hogy le van-e írva és hol az, hogy megszakíthatom a munkát? Valamint, hol és hogyan van szabályozva a kifizetése?

 

Itt olvashatod el németül.

 

Forrás:deutsche-handwerks-zeitung.de


Reader's opinions

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *