Az európai parlamenti képviselők véleménye szerint

Munka után, szabadnapokon vagy szülői szabadságon az alkalmazottaknak nem kell a főnökök rendelkezésére állniuk az európai parlamenti képviselők véleménye szerint. Jelentésében az EU Parlament követeli, hogy az Unióban fogalmazzák meg a hozzáférhetetlenség jogát.

Ezt még nem szabályozta az uniós jog, de döntő fontosságú lenne a munkavállalók testi és lelki egészségének védelme szempontjából.

A Parlament álláspontja szerint a munkáltatóknak nem szabad megkövetelniük, hogy munkatársaik közvetlenül vagy közvetve a munkaidőn kívül elérhetőek legyenek.

A tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy bárki, aki az el nem érés jogára hivatkozik, védve legyen a negatív következményekkel szemben.

Jelentésükben a képviselők rámutattak a mobil munkavégzés veszélyeire is, amelyek a koronaválságban jelentősen megnőttek.

Felkérték a Bizottságot, hogy határozzon meg ennek pontos minimális követelményeket. Alex Agius Saliba előadó a múlt heti plenáris

vitában rámutatott, hogy azok, akik rendszeresen otthon dolgoznak, lényegesen nagyobb valószínűséggel dolgoznak túlórában. Nicolas Schmit, az EU foglalkoztatási biztosa hangsúlyozta, hogy az elérhetetlenséghez való jognak nemcsak társadalmi, hanem gazdasági eleme is van. “Az emberek nem robotok, az embereknek vannak korlátai.” Azok, akik jobb termelékenységre vágynak, ne ostromolják az

embereket a nap 24 órájában, a hét minden napján.

Forrás: https://www.spiegel.de/