Current track

Title

Artist


Az egészségügyben dolgozó oltatlanok egyelőre tovább dolgozhatnak Németországban

Written by on 2022.02.02.

Egy médiajelentés szerint a szövetségi kormány elismeri, hogy az oltási kötelezettséget az egészségügyben március közepétől nem lehet következetesen végrehajtani. A jelentés szerint a nem beoltottak egyelőre továbbra is dolgozhatnak a klinikákon és az ellátó intézményekben.

 

A kép illusztráció/pixabay

A létesítményalapú vakcinázási kötelezettség hivatalosan március 16-án lép hatályba. Egy médiajelentés szerint a nem beoltott emberek a hatóságok döntéséig továbbra is dolgozhatnak kórházaikban és ápolási intézményeikben. A szövetségi egészségügyi minisztérium szóvivője a Business Insider hírportálnak hétfőn elmondta: “Amíg az egészségügyi hatóság nem hoz döntést az ellátási vagy tevékenységi tilalomról, addig az érintett munkavállalók elvileg tovább foglalkoztathatók”.

Kötelező védőoltás esetén az illetékes egészségügyi hivatal dönt “a további eljárásról és a mérlegelési jogkörében meghozandó intézkedésekről”. Ennek során “az egyedi eset összes körülményét” figyelembe kell venni.

Március 16-tól az ápolói és orvosi szakmákban dolgozóknak vagy meggyógyult, vagy teljes mértékben beoltott státuszúnak kell lenniük. Az egyetlen kivétel az, ha orvosi okok miatt nem oltják be. A kötelező védőoltás megvalósíthatóságával kapcsolatban azonban már hetek óta kétségek merülnek fel.

A közegészségügyi szolgálati orvosok szövetségének (BVÖGD) elnökhelyettese, Elke Bruns-Philipps a Rheinische Post című lapnak elmondta, hogy a közegészségügyi hivatalok jelenleg abból indulnak ki, hogy átlagosan a munkavállalók öt-tíz százaléka nem rendelkezik igazolással az oltásról vagy a lábadozásról.

A közegészségügyi képviselő szerint ez “jelentős terhet jelentene minden egyes eset vizsgálatával”. Az egészségügyi hivatalok már “nem tudnak ezzel időben megbirkózni” – mondja. Ráadásul a foglalkoztatási tilalomhoz vezető eljárás elhúzódhat: Bruns-Philipps a lapnak elmondta, hogy ha nincs igazolás, az egészségügyi hivatal először határidőt szab az oltási dokumentumok benyújtására, majd meghallgatást tűznek ki.

A “Business Insider” szerint a szövetségi egészségügyi minisztérium új jelentési rendszerrel és alacsony küszöbű oltási ajánlatokkal kíván reagálni a megvalósíthatóság hiányának problémájára. Karl Lauterbach (SPD) minisztériuma hétfőn a szövetségi és a tartományi egészségügyi miniszterek konferenciáján ismertette az erre vonatkozó javaslatot.

A “Business Insider” szerint az indítvány azt javasolja, hogy az említett létesítményekben “átfogó oltási arány-ellenőrzést végezzenek”. A portál szerint a tartományoknak minden hónap közepéig össze kell gyűjteniük az összes egészségügyi és ápolási intézményben az oltási arányokat, és jelenteniük kell azokat a szövetségi egészségügyi minisztériumnak.

A javaslat szerint azokban a létesítményekben, ahol átlag alatti az oltási arány, a tartományok feladata lenne, hogy “ismét célzott oltási ajánlatokat tegyenek, például mobil oltócsoportok felkeresésével”. A szövetségi kormánynak támogatnia kell a tartományokat ebben azáltal, hogy “széles körben, minden csatornán elterjeszti az újonnan indított tájékoztató kampányt”, és “a Novavax vakcinát a lehető leghamarabb külön kontingensként elérhetővé teszi a tartományok számára”.

A problémákra való tekintettel a Német Kórházszövetség (DKG) elnökségi elnöke, Gerald Gaß javasolta, hogy hosszabbítsák meg az intézményi kötelező védőoltások határidejét. “Támogatjuk a létesítményalapú oltási kötelezettséget” – mondta a “Rheinische Post”-nak. Ugyanakkor “a további végrehajtás lényeges kérdései még mindig megoldatlanok, ezért szükségessé válhat a határidők kiigazítása az eljárás során”.

Ha az egészségügyi hatóság megtiltja a nem beoltott munkavállalónak, hogy belépjen a munkahelyére, az érintett személyt felmentik a munkavégzés alól, természetesen a bérek további kifizetése nélkül – folytatta Gaß.

“Ha az egyének már megkapták az első oltást, a többi oltást gyorsan be lehet pótolni” – mondta a lapnak. “Ezekben az esetekben pragmatikus megoldásokat tudunk elképzelni, például a határidő meghosszabbítását, hogy megtarthassuk a munkavállalókat”. A DKG vezetője ugyanakkor munkajogi biztonságot is követel, hogy a nem beoltott munkavállalókat elbocsátásának esetére.

Közben a Murnaui Baleseti Klinika, amelyet a Munkaadói Felelősségbiztosítási Szövetség működtet, bejelentette, hogy a klinika nem bocsátja el azokat a munkavállalókat, akik a március 16-i határidőig nem oltatták be magukat. Sarah Heinze ügyvezető igazgató szerint érthetetlen lenne, hogy miért kellene ezt a munkavállalói csoportot felmenteni a szolgálat alól. A klinika megvárja, hogy a március 16-i határidő lejárta után az egészségügyi minisztérium hogyan dönt – mondta. A klinika vezetősége azzal számol, hogy az összesen 2300 alkalmazott mintegy tíz százaléka oltatlan.

 

Ide kattintva olvashatod el németül.

 

Forrás: br.de


Reader's opinions

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *



WP Radio
WP Radio
OFFLINE LIVE