Most szól

Cím

Előadó


Munkaközvetítők 14.09.2020

Írta 2020.09.14.

Helló Karrier mai műsorának vendége Szijj-Wieland Enikő HR specialista, aki munkaerő közvetítéssel és toborzással foglalkozik Magyarországról a német munkaerőpiacra.

Egy munkaközvetítő olyan komplex szolgáltatást nyújt, amely által segít a németországi cégeknek munkaerőt találni Magyarországról, illetve a magyarországi munkavállalóknak segít kijutni Németországba.

A munkavállalóknak pedig segítő kezet nyújt úgy a teljes jelentkezési folyamatban, mint az azt követő időszakban is az általa kiközvetített embereknek.

Például információkban, vagy hivatalos dokumentumok elintézésében, esetleges későbbi felmerülő problémák megoldásában is. Amikor ezen a közvetítőn keresztül érkezik ki valaki Németországba, a munkavállaló közvetlenül a német céggel köt szerződést, vagy német munkaerőkölcsönző céggel. Így a munkaszerződés és a bejelentés is német lesz.

A lakhatási kérdés kapcsán azt az információt kaptuk, hogy a németországi cég intézi, kertvárosi családi házakban helyezik el őket. Általában 1-2 ágyas szobákban. Talán a legfontosabb, hogy nem kell ezt előre fizetni, kauciót sem kérnek, a szállás ára utólag kerül a fizetésből levonásra.

A németországi munkavállalás egyik fontos mozzanata és velejárója a hivatalos ügyek intézése. Ezek közül is kiemelten fontos a lakcímbejelentés. Hisz ez után kapja meg a munkavállaló az adószámot, amit hivatalból intének. Ezt követően pedig lehetőség van bankszámlát nyitni, a gyermekek után járó adókedvezményeket, illetve egyéb támogatásokat igénybe venni.

Megkérdeztük Enikőt arról is, hogy hol kerülhet hiba a gépezetebe? Hogyan történnek azok a szerencsétlen esetek, melyben a munkavállaló bajba kerülhet.

A leggyakoribb ilyen hiba a hiányos kommunikáció. Sajnos sok esetben ahelyett, hogy a munkavállaló jelezné a problémát, inkább megtagadja a munkavégzést, és ez oda vezethet, hogy a munkaadó megszünteti a munkaviszonyt. Ez megfelelő hozzáállással és kommunikációval szinte minden esetben orvosolható lenne, és ezzel egyidejűleg a komolyabb problémák elkerülhetőek lennének.

Ezért is, Enikő szerint az, aki szeretne Németországban munkát vállalni, fontos, hogy felkészüljön erre. Informálódjon előtte arról, hogy mivel jár a németországi munkavégzés. Vagy, hogy hogyan kell viszonyulnia a munkavégzéshez, vagy mi az, amire számítania kell akkor, ha külföldön vállal munkát? És az sem elhanyagolható, hogy milyen lelki megterhelésnek lesz kitéve.

De azt is fontos tudni, hogy milyen hozzáállás szükséges ahhoz, hogy sikeres legyen ez a nagy kaland, amit Németország jelenthet egy magyar munkavállaló számára.

Ugyanis: amikor kiérkezik valaki egy idegen országba a kulturális, társadalmi és törvényi különbségek különösen frusztrálóak lehetnek, így fokozottan fontos, hogy készüljünk előtte.

De vajon annak, aki már itt van Németországban tud segíteni egy Magyarországon lévő munkaközvetítő?

Természetesen! Ebben az esetben is tud segíteni a munkát vállalni vágyóknak, sőt sok esetben gyorsabban és hatékonyabban is el tudják helyezni a jelentkezőket.

Felmerül azonban – szerintünk mindenkiben – a kérdés, hogy akkor miért van ilyen rossz megítélése a közösségi médiában a munkaközvetítőnek?

A szomorú válasz az, hogy bár Magyarországon a munkaközvetítő szakma nagyon sok engedélyhez van kötve, és a törvény is szigorúan szabályozza a működésüket, sok esetben csalók állnak az úgynevezett munkaközvetítők mögött.

Fontos kiemelni, hogy egy munkaközvetítő minden esetben rendelkezik egy közvetítői engedélyszámmal, mely a magyar munkaügyi központon keresztül lekérdezhető, és a teljes munkásságát le lehet követni.

Fontos tehát a csalókat elkerülnünk! Hogyan tegyük ezt?

Az első és legfontosabb: SOHA ne adjunk pénzt senkinek előre, semmilyen indokkal. A munkáért Magyarországon törvényellenes közvetítésért pénzt kérni. Sok csaló ezt regisztrációs díjként vagy egyéb burkolt költségként próbálja kicsalni. Ez minden esetben legyen egy nagyon nagy vészharang! Ha úgy érezzük, hogy csalóval van dolgunk, kérjük el a regisztrációs számát, és járjunk utána a cégnek. A legfontosabb: soha ne adjunk a munkavállalásért pénzt. A munkaközvetítő a németországi cégtől kapja a bevételét, a munkavállalót sem előtte, sem utána nem terheli semmilyen anyagi költség azért, mert a munkához jutott.

A valós munkaközvetítő végig kíséri a munkavállalók életét, és szerencsére nagyon sok sikertörténetnek is tanúja. Ilyen az, amikor a munkavállaló kiérkezik, és áldozatos, kitartó munkája révén sikerül kihoznia a családját is, jobb jövőt biztosítva a gyermekeinek is!

Enikő jótanácsa annak, aki most szeretne kiköltözni Németországba, hogy döntse el, hogy pontosan mit és hogyan szeretne. Milyen távra tervez, mit szeretne a munkaválallással elérni? Melyek a hosszú és rövidtávú tervei?

A másik kiemelten fontos lépés a német nyelv tanulása. Hogy ne kerüljünk teljesen kiszolgáltatott helyzetbe. Ezért is, a munkavállalásnak előfeltétele minden esetben a minimális alap nyelvtudás, mely nem csak a munkavégzéshez szükséges, hanem a könnyebb beilleszkedést is elősegíti.

Reméljük rövid összefoglalónkkal sikerült kicsit végére járni a munkaközvetítőkkel kapcsolatos kérdéseknek! Hallgassátok a Helló Karrier következő műsorát is, melyben a németországi munkaerőpiac útvesztőjében navigálunk tovább!


Olvasói vélemények

Írj választ

Az E-Mail címed nem lesz publikus A *-gal jelölt mezőket ki kell tölteni